Hľadáte osobu, ktorá vybuduje vo vašej firme ten správny systém práce a dokáže ho dlhodobo udržať? Osobu, ktorá sa nemení, viete čo od nej môžete očakávať a ktorá dosahuje dobré výsledky? Na akých pozíciách sú títo ľudia hotovým pokladom? Napr.: účtovníctvo, recepcia, vedenie databázy vo firme a všetky pozície, kde sa jednotlivé úkony často opakujú.
Aj Vaša skúsenosť je asi podobná ako moja. Nie je ľahké nájsť takých ľudí, ktorí chcú takéto práce vykonávať dlhodobo. Aby sme získali do firmy vhodných ľudí pre takýto typ práce, je vhodné zostaviť inzerát pre stabilných. Osloví tých kandidátov, ktorých časté zmeny znervózňujú, majú radi pevné a nie často meniace sa pravidlá.
Aký to je?
- cieľom je osoba, ktorá chce pracovať
- - inzerát hovorí, čo je hlavným účelom pozície a aký výsledok sa očakáva
- - informuje o tom, ako stabilný musí byť kandidát a aj to, aká stabilná je pracovná pozícia
- - ako najväčšiu prekážku prezentuje to, že je nutné dodržiavať zavedené postupy a veci nemeniť
- - obsah inzerátu je v súlade so skutočnosťou
Čo spôsobí to, že sa prihlásia správni ľudia?
Informácia o tom, že miesto je stabilné a spoločnosť sa snaží o to, aby sa stabilita postupne zvyšovala aj keď je to náročný proces.
V čom sú výhody takéhoto inzerátu?
- - vhodní kandidáti prejavia väčší záujem
- - záujemcovia aj klienti Vás budú považovať za profiesionálov, ktorí vedia veci presne pomenovať
- - objavia sa zaujemcovia, ktorých si budete môcť dlhodobo udržať