Zamestnanci. Na jednej strane najdôležitejší zdroj tvorby hodnôt vo firme, ktorý dáva do pohybu všetko ostatné. Na druhej strane často vopred obávaná skupina ľudí, s ktorými automaticky prichádza množstvo problémov. Je naozaj nutné takto premýšľať, byť pripravený na problémy so zamestnancami...
—————
Rozvoj osobnosti Rozovj osobnosti je celoživotný proces, ktorý má niekoľko etáp a zákutí. Môže to viesť k zdaniu, že ľudia sa v priebehu života menia. V minulosti bolo vytvorených mnoho typológií osobnosti.Technológia MBTI®, ktorou sa zaoberáme, vďačí za svoj ohlas tomu, že pomáha porozumieť o...
—————
Viete aký druh práce vám vyhovuje? Zamysleli ste sa niekedy na tým? Ak budete robiť prácu, ktorú by ste radšej nerobili, plytváte veľkou časťou svojho života. Nie je to nevyhnutné, najmä ak práca, ktorú máte radi je na dosah. Aké je ideálne zamestnanie? Vhodná práca zvyšuje kvalitu života, ...
—————
Koučovanie je metóda rozvoja schopností a zručností zamestnancov a manažérov. Koučovanie je cielené uvoľňovanie a posilňovanie rozvojového potenciálu človeka, ktoré sa uskutočňuje priamo v praxi pri práci koučovaného za účasti odborníka na vzdelávanie, kouča. V oblasti vzdelávania manažmentu a...
Výsledky testu mi pomohli stavať a podporovať moje dobré vlastnosti. Bolo dobré si uvedomiť svoj potenciál a rozvíjať svoje schopnosti.
Zaroveň si uvedomiť vlastnosti, na ktorých musím zapracovať omnoho viac, aby ma nebrzdili v nasledujúcom pracovnom raste. Monika, Praha